RheinBrücke

arbeitet mit einem talentbasierten, ergebnisorientierten Karrieremodell in einem hoch professionellen Beratungsumfeld.

Unser Leute

Wir sind ein hochqualifiziertes, selbstbewusstes Team, das Sie dabei unterstützt, die passende Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.

Wir beschäftigen die besten Berater weltweit.

Wir verfügen über zahlreiche kreative Köpfe, die sich in die Lage Ihres Unternehmens versetzen und auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingehen können. Wir unterstützen und streben Vielseitigkeit und Vielschichtigkeit an. Unsere Angestellten kommen aus allen Teilen der Welt, aus verschiedenen Fachrichtungen, und aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.

Wir möchten unsere Leute durch gezielte Programme weiterschulen und sie in ihren individuellen Fähigkeiten und Kenntnissen voranbringen, sodass sie neuen Herausforderungen gewachsen sind und diese meistern können. Dies zeigen unsere zahlreichen Erfolgsgeschichten und unsere Mentorenprogramme.

Karrieremodelle

Wir bieten ein talent-orientiertes Ausbildungs- und Foerderprogramm an.

Wir ermöglichen jedem einzelnen Mitarbeiter, ein ausführliches, zugeschnittenes Ausbildungsprogramm, welches das Potential jedes einzelnen fördert und hervorbringt.

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit:

  • Am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.

  • Am Aus- und Weiterbildungsprogramm teilzunehmen.

  • Mit gleichgesinnten Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.

  • Teil eines internationalen Teams zu sein.

  • An hochwertigen und innovativen Produkten mitzuarbeiten.

  • Innovationen hervorzubringen und weiterzuentwickeln.

RheinBrücke fördert die konsequente berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Dazu bieten wir ihnen die Gelegenheit, mit den besten Fachleuten an ergebnisorientierten Aufträgen zu arbeiten.
 

Unser Karrieremodell besteht aus mehr als nur Hierarchieebenen. Wir bieten unseren Mitarbeitern:

 Marktführende, weltweite Kunden und herausfordernde Aufgaben an.

Unsere Mitarbeiter arbeiten mit Kunden zusammen, die weltweit vertreten und im KMU- Markt federführend sind.

Best-Practice Modell werden geschaffen und entwickelt, technische Lösungen, Projektmanagement und eine Vielzahl an Servicemöglichkeiten werden zusammen herausgearbeitet, um die Wünsche des Kunden zu erfüllen.

Wenn Sie sich für eine Karriere bei uns entscheiden, werden Sie als Teil des Teams in herausfordernde Aufgaben eingebunden, die das Unternehmen des Kunden verändern werden – nicht nur auf einem regionalen, sondern auf einem globalen Level.

 Wir setzen Qualitätsstandards – und Maßstäbe.

Unser Fokus liegt auf der Erfüllung der Wünsche und Anforderungen unserer Kunden.

Unser Ruf speist sich aus der Qualität und der Arbeit unsere Mitarbeiter.

Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und wissen, dass sie jeden Kunden bestens beraten. Wir arbeiten in unserem internationalen Netzwerk eng zusammen, um unsere Kundenwünsche auf höchstem Qualitätsniveau erfüllen zu können.

 Weiterbildung – und Entwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung.

Für die außerordentliche Leistung unserer Mitarbeiter zahlen wir eine hohe Vergütung.

Unsere Boni-Programme sind darauf ausgerichtet, den Gewinn des Unternehmens mit unseren Mitarbeitern zu teilen. So geben wir unseren Erfolg, den wir durch unsere Mitarbeiter erzielt haben, direkt an diese weiter.

Unsere ständigen Weiterbildungs– und Fortbildungsprogramme setzen individuell beim Mitarbeiter an. Sie begleiten ihn langsam und stetig zur nächsthöheren Stufe.

Wir bauen stetig unser Netzwerk aus und vergrößern uns. Deshalb suchen wir nach neuen, aufgeschlossenen, hochqualifizierten und interessierten Mitarbeitern. Unser Karriereprogramm durchläuft verschiedene Stadien.

Die richtige Wahl

RheinBrücke sucht immer nach guten Mitarbeitern. Bitte prüfen Sie bei Interesse die nachstehenden Stellenanzeigen – vielleicht ist ja eine davon auf Sie zugeschnitten? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Berufseinstieg

Software Engineer Trainee (Band ET) (m/w)

Als Trainee zum Software Engineer haben Sie idealerweise vor Kurzem ein technisches Studium abgeschlossen. In der Anfangsphase erhalten Sie intensive theoretische Schulungen und können erste praktische Erfahrungen sammeln. In den darauffolgenden drei Monaten arbeiten Sie unter Aufsicht von Software Engineers und Senior Software Engineers. Nach einem Jahr sind Sie, je nach Leistung, ausgebildeter Software Engineers.

Software Engineer (Band E) (m/w)

Als Software Engineer sind Sie neben der Entwicklung von Informationssystemen auch für Design, Entwicklung und Installation von Softwarelösungen zuständig. Anhand von Bedarfs- und anderen Analysen, Problemstellungen und Lösungsentwicklungen und -vorschlägen prüfen Sie die Umsetzbarkeit. Sie dokumentieren und zeigen Lösungen anhand von Dokumentationen, Flowcharts, Layouts, Diagrammen, Charts, Code-Kommentaren und Clear Code auf. Sie bereiten Lösungen vor und installieren sie auf der Basis selbstentwickelter Systemspezifikationen, -standards und -programmierungen. Sie sorgen für die stetige Optimierung der Unternehmensaktivitäten durch Systemanalysen und Empfehlungen für Veränderungen. Dabei gewährleisten Sie kontinuierlich Wartung, Support und Erweiterungen von Live-Systemen und stetige Verbesserung.

Senior Software Engineer (Band E) (m/w)

Als Senior Software Engineer entwickeln und pflegen Sie Applikationen und erbringen Wartungs- und Supportservices in einer flexiblen Software-Entwicklungsumgebung. In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen Festlegung, Entwurf und Implementierung neuer Applikationen sowie die Optimierung umfangreicher Applikationen. Zudem sind Sie in alle Phasen der Entwicklung im Team eingebunden, einschließlich Projektierung, Teambuilding, Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern bei Kunden und mit Projektleitern, Terminierung, Priorisierung, Lösungsentwicklung sowie Kodierung und Ergebnisübergabe. Sie analysieren Systemspezifikationen und übertragen Systemanforderungen in Aufgaben für unsere Junior Programmer.

Führungsrollen

Analyst (Band T) (m/w)

Als Analyst arbeiten Sie an spezifischen Geschäftsprozessen, Industriebereichen oder Technologien und beweisen Ihre Expertise beim Definieren, Analysieren und Empfehlen von Lösungen. Sie berichten direkt an den Teamleiter und unterstützen unsere Engagement und Proposal Teams. Sie stellen sicher, dass unternehmensspezifische Anforderungen vor der Lösungsentwicklung und -umsetzung genau erfasst und dokumentiert werden. Wir legen Wert darauf, dass unsere Analysten ihr Augenmerk auf den Ausbau von Know-how und Expertise legen, interne Netzwerke aufbauen und im Rahmen der Auftragsdurchführung verlässliche Beziehungen zu den Mitarbeitern unserer Kunden aufbauen.

Team Lead / Project Lead (Band T) (m/w)

Als Team Lead bzw. Project Lead leiten Sie Teams für bestimmte Projekte und wirken mit an und sind zuständig für alle Phasen der Projektarbeit. In Ihren Aufgabenbereich fällt die Kontrolle der Einhaltung vorgegebener Kodierungsstandards genauso wie die Gewährleistung der Programmierqualität und die Entwicklung nutzerfreundlicher, funktionaler Softwarelösungen. Sie zeichnen verantwortlich für die Identifizierung potentieller Problemstellungen während der Implementierung oder Modulintegration sowie für die Erstellung von Dokumentationen für Entwicklungsprozesse, wie Zeiterfassung, Version-Releases usw. Sie tragen die Verantwortung für die erste Stufe der Bewertung der Leistung Ihrer Teammitglieder. Sie stellen die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -prozessen durch Ihre Teams sicher und sind Meinungsbildner für Ihre Teams. Als Team Lead sind Sie zudem für Schulungen und Anweisung Ihrer Teams zuständig.

Managers

Project Manager / Program Manager (Band M) (m/w)

Als Project Manager bzw. Program Manager sind Sie Spezialist für die Anforderungen unserer Stakeholder. Sie kommunizieren diese Anforderungen an Ihre jeweiligen Teammitglieder und stellen deren Umsetzung sicher. Sie zeichnen verantwortlich für Projektaufgaben, stellen sicher, dass Ihr Team über die erforderlichen Tools verfügt und geben zeitnah Feedback. Sie definieren und pflegen sämtliche Implementierungsprozesse, verwalten die Implementierungszyklen und koordinieren bei Bedarf die Dokumentation. Zudem koordinieren und gewährleisten Sie die Umsetzung von Projektzielen. Als Project Manager bzw. Program Manager halten Sie regelmäßige Status-Meetings mit allen Stakeholdern ab und behalten deren Bedürfnisse und Anforderungen stets im Blick. Sie verfolgen die Fortschritte und prüfen Projektaufgaben, um die Termineinhaltung zu gewährleisten. Sie analysieren Problemstellungen innerhalb von Projekten und empfehlen Lösungen zur Einhaltung von Produktivitäts-, Qualitäts- und Stakeholder-Zielen. Sie kommunizieren den Status von Projekten sowie Probleme und Risiken aktiv an die Geschäftsführung, kontrollieren die Einhaltung von Zeitvorgaben für Projekte und verwalten Projektbudgets. Zudem organisieren Sie Schulungen für unsere Kunden und richten Schulungsinhalte an den von den Kunden vorgegebenen Zielen aus.

Consultant (Band M) (m/w)

Als Berater sind Sie zuständig für spezifische Geschäftsprozesse, Industriebereiche oder Technologien. Sie nutzen Ihr Know-how zur eigenständigen Erarbeitung von Lösungen innerhalb von Workstreams und vertiefen gleichzeitig Ihr Wissen auf Ihrem Spezialgebiet. Sie unterstützen Kunden- und interne Teams bei der Umsetzung von Lösungen für spezifische Bereiche und sammeln dadurch fortlaufend praktische Erfahrung. Sie sind zuständig für den Aufbau und die Pflege hochwertiger Beziehungen zu den Beratern in Kundenunternehmen sowie für umfassendes Networking. Sie unterstützen Beratungsempfehlungen in Ihrem Bereich und wirken an Wissensmanagement-Initiativen mit.

Senior Consultant (Band M) (m/w)

Als Senior Consultant leiten Sie Workstreams oder Teams unter angemessener Aufsicht. Sie sind Spezialist für bestimmte Geschäftsprozesse, Industriebereiche oder Technologien und nutzen Ihr Wissen zur eigenständigen Erarbeitung von Lösungen innerhalb von Workstreams. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Aufbau und Pflege von Beziehungen zu unseren Mid-level und Senior-level Client Managers. Als Senior Consultant wirken Sie an bestimmten Bereichen der Angebotserstellung mit sowie aktiv am Aufbau unserer Organisation, so zum Beispiel, durch Wissensmanagement und -transfer, die Übernahme der Mentor-Rolle für neue Mitarbeiter und die Teilnahme an Events zur Mitarbeiteranwerbung und an Jobbörsen.

Principal Consultant (Band M) (m/w)

Als Principal Consultant leiten und verwalten Sie mittelgroße Aufträge oder Bereiche von großen Aufträgen. Zu Ihren Verantwortlichkeiten zählt die Verwaltung von Personal, Budgets, Ressourcen und Risiken für Ihren Bereich. Ihr Ziel ist die Anerkennung als Experte für Branchen, Prozesse, Wertschöpfung für Unternehmen oder Technologien. Als Principal Consultant sind Sie für den Aufbau und die Pflege verlässlicher Beziehungen zu Senior Client Managers zuständig. Sie wirken mit an der Angebotserstellung und sind alleinverantwortlich für große Teile unserer Angebote. Sie leiten Teams, agieren als Counsellor, tragen unter anderem durch Anwerbung von Mitarbeitern und Wissensmanagement zur konsequenten Entwicklung bei und wirken mit an der Entwicklung horizontaler Praktiken und Communities sowie an Veröffentlichungen.

Leadership

Delivery Manager / Account Manager / Assistant Vice President (Band L) (m/w)

Als Delivery Manager, Account Manager bzw. Assistant Vice President leiten und verwalten Sie alle Phasen der Projektentwicklung. Anhand der Unternehmensziele legen Sie gemeinsam mit dem Senior Management und den Stakeholdern Projektumfang, -ziele und -ergebnisse fest. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung detaillierter Projektpläne und der damit verbundenen Kommunikationsunterlagen. Gemeinsam mit Teammitgliedern und Stakeholdern legen Sie Erwartungen an Projekte fest, überprüfen sie fortlaufend und informieren die Teammitglieder und Stakeholder zeitnah und anschaulich darüber. Sie entwickeln und übermitteln Fortschrittsberichte, Angebote, Anforderungsdokumentationen und Präsentationen. Sie überwachen die Einhaltung von Projektfristen, -qualität und -rentabilität. In Ihren Verantwortungsbereich fällt zudem die Bestimmung der Kriterien für Projekterfolge und deren Kommunikation an alle Projektbeteiligten. Sie agieren als Coach, Mentor, Motivator und Betreuer für Projektteammitglieder und Auftraggeber und unterstützen sie in ihren Handlungen und bei der Übernahme von Verantwortung für ihre Aufgaben. Als Delivery Manager, Account Manager bzw. Assistant Vice President zeichnen Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung von Geschäftsbeziehungen, die für den jeweiligen Projekterfolg unerlässlich sind. Sie erstellen Projektabschlussberichte und Empfehlungen zur Identifizierung erfolgreicher und erfolgloser Projektbereiche. Sie entwickeln Best Practices und Tools für Projektumsetzung und Projektmanagement.

Senior Principal Consultant (Band L) (m/w)

Als Senior Principal Consultant leiten und verwalten Sie große und/oder hochkomplexe Beratungsaufträge und Prozesse für Mehrfachangebote. In Ihren Aufgabenbereich fällt die Entwicklung neuer Geschäftstätigkeiten, das Revenue Management und die Überwachung der Delivery Excellence für Kunden. Sie leiten Teams und sind verlässlicher Berater für Kunden. Ihnen ist es wichtig, innerhalb der Branche oder des horizontalen Netzwerks als Führungspersönlichkeit und Experte anerkannt zu werden. Sie übernehmen aktiv Verantwortung für Anwerbung, Counselling und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern und idealerweise eine Führungsrolle innerhalb Ihrer Community.

Associate Partner (Band L) (m/w)

Als Associate Partner konzentrieren Sie sich auf die Ausführung großer Kundenaufträge und werden von unseren Kunden als verlässlicher Berater geschätzt. Sie erstellen Bedarfsprognosen für Ressourcen und Mitarbeiter zum Erreichen von Projektzielen. Sie wirken mit an der Erstellung und Abgabe von Budgetempfehlungen sowie ggf. von Budgetanpassungen. Sie leiten wichtige Geschäftsabschlüsse und bilden und belegen nachhaltige Finanzierungsbeiträge in Umsatzerlösen und Erlösen aus konzerngeführten Gesellschaften. Sie wirken maßgeblich am Ausbau des Unternehmens, an Personalentwicklung und -management sowie an wichtigen Entwicklungen in der Praxis und in Communities mit. Ihre umfassenden Kompetenzen und Ihre Rolle als Vordenker in bestimmten Bereichen werden allgemein anerkannt.

Partner(m/w)

Als Partner sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und wirken maßgeblich mit an der Umsetzung von Strategien und komplexen Kundenaufträgen mit erheblichen finanziellen Folgen für unser Unternehmen. Sie vertreten RheinBrücke intern und extern. Sie bilden, leiten und managen effektive standort- und organisationsübergreifende Teams für Kundenaufträge und innerhalb des Unternehmens. Sie leiten Vertragsabschlüsse für komplexe Aufträge, sind zuständig für die Einleitung und den Abschluss von Geschäften und stellen die Rentabilität von Kundenaufträgen sicher. Als Partner bauen Sie wichtige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese. Sie werden allgemein als Vordenker und Innovationsführer anerkannt.

  • National Gas
  • TRW-Automotive
  • Sandoz Pharmaceuticals
  • Petro Masila
  • RSP Consultants
  • Kemppi
  • Federal Mogul
  • SAR-Saudi American Glass
  • Finlays
  • Epicor
  • Ray International
  • MSD